CSU in top drie van Diversiteit Top 50
CSU heeft de derde plaats behaald in de Diversiteit Top 50 2008. CSU kreeg de erkenning voor de wijze waarop het de diversiteit van de samenleving op een effectieve wijze heeft doorgevoerd in de bedrijfsvoering.
De jury was tevens onder de indruk van het initiatief van CSU tegen laaggeletterdheid. Vorig jaar eindigde CSU op de eerste plaats. Partou Kinderopvang is de nieuwe nummer een, Oxfam Novib de nummer twee. Volgens de jury heeft CSU het diversiteitbeleid structureel hoog op de agenda staan en ingebed in de bedrijfsvoering. De verkiezing is dan ook een bekroning op het personeelsbeleid van CSU, dat zich richt op het inzetbaar hebben en houden van medewerkers. Met een personeelsbestand van meer dan zestig nationaliteiten is pro-actief investeren in diversiteit nodig om succesvol te opereren. CSU is binnen de branche een onbetwiste vernieuwer en koploper als het gaat om diversiteitbeleid. De verkiezing is voor het derde jaar georganiseerd door de Stichting Diversiteit Top 50. Zij zet zich in om bewustwording en daadkracht op het gebied van diversiteit te stimuleren. Bedrijven met meer dan 350 werknemers konden een vragenlijst invullen. Een deskundige jury beoordeelde vervolgens de top van de lijst op de initiatieven om de diversiteit van de samenleving ook op het werk door te voeren. Bezoek de website van de Diversiteit Top 50
